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一位金诚前员工对记者表示，在其维权过程中，金诚方面的高管曾带着他们前往无锡、盱眙对几个项目进行了考察，并承诺将尽快处理这些资产用于兑付，“目前没有看到哪个项目已经售出的公告或者资料。”迫于业绩压力在金诚产品中投入了数十万的另一位金诚前员工对记者表示，签约PPP特色小镇被金诚当做提高可信度的噱头，“对绝大部分投资者来说，与政府合作的项目就是稳妥的代名词，但是很少有人想到，金诚发的私募产品除了以此做名头之外，和政府没有太多关系。”

第二，建议在操作层面适当提高税收优惠力度，理顺相关参与方的信息衔接和沟通。一是加大税收优惠力度。个人所得税税基、税率政策的调整以及专项抵扣政策的出台，对税延产品造成较大冲击。可适当提高税收优惠额度，如10%或5000元额度；目前领取阶段7.5%的个人所得税税率可调整为3%，对重疾、身故或全残情况，建议领取时免缴个人所得税。二是加强中保信系统与税务部门的信息衔接，设定自动认证，取消个人账户激活、取消个人税延凭证的出具，即客户投保成功后自动默认并进行抵扣，简化当前流程。税务部门可以组织企业人事部门和报税人员税延扣除专项培训，以增强企业组织员工参保的积极性，真正做大第三支柱。

书中还有一家作者提及较多的公司——阿里巴巴，相信没有读者不熟悉的，就不多赘述。这些公司都拥有“极限团队”这些公司，都是各自行业和领域里的独角兽企业，它们有何共同点呢？第一，它们在商业上都取得了远超对手的成功和知名度。第二，他们在团队打造上都有有着相似的主张，这正是《极限团队》一书，想阐述的核心观点。

引发经济衰退担忧的是美国公债收益率曲线趋平--两年期和10年期公债收益率之间的差距降至不足10个基点。这是自上次美国经济衰退之前以来的最小差距。投资者同时还在关注美国政府面临关门的风险。在美国联邦政府关门期限临济之时，两党仍在美墨边境墙的预算问题上僵持不下，特朗普希望国会在2019年拨出50亿美元修墙，但民主党人只同意拨款13亿。

此外，本次股权转让完成后，君乐宝的控股股东或将变更会君乐宝集团的创始人魏立华。工商资料显示，君乐宝当前共有三方股东，除了持股51%的蒙牛乳业外，魏立华和另一法人股东石家庄市红旗乳品厂分别持股40.93%和8.07%。因此，如两位新股东不构成一致行动人，魏立华将以股权优势重新成为君乐宝的实控人。从目前的股权结构和披露信息来看，两家接盘方似乎并无抱团迹象。

简单来说就是：请听从创始人。创始人对公司有绝对控制力（即使公司已经上市），这种情况也并非为所有人诟病。尽管埃隆·马斯克是个难以捉摸的人，但他确实能左右能源车辆的发展。亚马逊傲视商界，但不正是创始人杰夫·贝佐斯的价值观驱动才有了公司的今天？贝佐斯没有绝对多数的公司股票，但他对亚马逊的影响力确实巨大。